「大きいことがいいこと」とは限らない--ソーシャルネットワークのジレンマ CNET Japan
今日は、こちらの記事から考えてみたいと思います。
アメリカでの話ですね。
アメリカ第2位のSNS、Facebookが、地域単位のユーザ受付を開始したということです。
今までは、学校単位などだったものが、門戸を広げたということですね。
限定されていたことが魅力だったのだから、このような動きはどうなのだろうということのようです。
たしかに、ユーザが限定されていたことが魅力だったのかもしれません。
今後どうなるかは、見てみないとわからないですが、こういう動きからわたしが考えられることは、2つですね。
一つは、同様のことで、バリエーションをつくるということ。
もう一つは、別のサービスを加えること。
バリエーションは、さらに限定するというか、細かく分類すると言うのもあるでしょうし、このFacebookというSNSのように、拡大することも考えられますね。
別のサービスとは、SNSにもっと他の便利な機能をつけるということです。
どんなものがよいかは、わかりませんけど。
2006年09月27日
2006年09月26日
プロシューマーにアピール
“つくる楽しさ”をプロシューマーにアピールするAMD ITmediaの記事より
この記事によると、AMDが、プロシューマー(プロデューサーとコンシューマーを合わせた言葉)にアピールしているようですね。
音楽製作やビデオ編集などをやる人たちに、アピールしているようです。
クリエイティブコンテストなどにも協賛したりと、積極的ですね。
これからは、消費者であり生産者でもある人たちに、どうアプローチするかがポイントのようですから、こういうところにビジネスのヒントがあるかもしれません。
“参加”がキーワードになってくるでしょうか。
ユーザが、参加したいと思えるようなものを提供するとよいかもしれません。
コンテストなどは、典型的な例ですね。
あとは、コミュニティの場を提供するなども考えられますね。
同じ趣味の人たちが集まれるような場所を提供することで、さらに盛り上がることでしょう。
人が集まると、何かできるでしょうし。
この記事によると、AMDが、プロシューマー(プロデューサーとコンシューマーを合わせた言葉)にアピールしているようですね。
音楽製作やビデオ編集などをやる人たちに、アピールしているようです。
クリエイティブコンテストなどにも協賛したりと、積極的ですね。
これからは、消費者であり生産者でもある人たちに、どうアプローチするかがポイントのようですから、こういうところにビジネスのヒントがあるかもしれません。
“参加”がキーワードになってくるでしょうか。
ユーザが、参加したいと思えるようなものを提供するとよいかもしれません。
コンテストなどは、典型的な例ですね。
あとは、コミュニティの場を提供するなども考えられますね。
同じ趣味の人たちが集まれるような場所を提供することで、さらに盛り上がることでしょう。
人が集まると、何かできるでしょうし。
2006年09月25日
ご当地ナンバー
ご当地ナンバーとは、動車につけるナンバープレートを、自分たちの住んでいる地域名で表示することです。
「仙台」ナンバー導入が2006年10月10日に行なわれるそうです。
このためプレート製造業者が、忙しいとのことです。
こういうナンバーができると、商用車などにつけたいと思う方が、増えるようです。
ここから、二つのアイデアを考えてみました。
一つは、その地域の名物や名前などを利用する。
○○特選、東京土産など。
もう一つは、プレートなどをつくる。
商品に、番号をつけて、その番号や所有者の名前などをつけて、価値を高める。
限定品などの場合、こういうものがありますね。
「仙台」ナンバー導入が2006年10月10日に行なわれるそうです。
このためプレート製造業者が、忙しいとのことです。
こういうナンバーができると、商用車などにつけたいと思う方が、増えるようです。
ここから、二つのアイデアを考えてみました。
一つは、その地域の名物や名前などを利用する。
○○特選、東京土産など。
もう一つは、プレートなどをつくる。
商品に、番号をつけて、その番号や所有者の名前などをつけて、価値を高める。
限定品などの場合、こういうものがありますね。
2006年09月22日
「第二新卒」の転職支援、人材各社で相次ぐ
第二新卒の転職支援を人材サービス各社が、始めるようです。
新卒だけでは、若手社員を採用しきれない企業が、第二新卒の採用を広げるだろうことから、このような動きを取っているようです。
人材が買い手市場ということが大きいのでしょうか。
以前から、就職後3年以内に退職する人が多いということで、このようなサービスがあると良いなと思っていたのですが、人材不足のために、こういうサービスが出てきたようです。
人材ということで言うと、団塊世代とか退職後の就職支援などのサービス会社も、あったような気がします。
この話から、わたしが思ったのは、
第二○○
というのを考えてみる、ということです。
退職後を第二の人生などと言いますから、そういう方向けのサービスや離婚者向けの結婚相談などがあるかもしれません。
ウェブ2.0も、バージョンからの連想で名づけられていると思いますが、似ているかもしれません。
第二の何かでサービスを考えてみると、ネタになるかも
新卒だけでは、若手社員を採用しきれない企業が、第二新卒の採用を広げるだろうことから、このような動きを取っているようです。
人材が買い手市場ということが大きいのでしょうか。
以前から、就職後3年以内に退職する人が多いということで、このようなサービスがあると良いなと思っていたのですが、人材不足のために、こういうサービスが出てきたようです。
人材ということで言うと、団塊世代とか退職後の就職支援などのサービス会社も、あったような気がします。
この話から、わたしが思ったのは、
第二○○
というのを考えてみる、ということです。
退職後を第二の人生などと言いますから、そういう方向けのサービスや離婚者向けの結婚相談などがあるかもしれません。
ウェブ2.0も、バージョンからの連想で名づけられていると思いますが、似ているかもしれません。
第二の何かでサービスを考えてみると、ネタになるかも
2006年09月21日
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この「ビジネス・起業のネタ・タネ」ブログは、Web2.0が言われる時代において、経済やニュース、話題のことなどから、ビジネスのネタや起業のタネなどを考えるブログです。
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